Показать сообщение отдельно
Старый 16.11.2011, 13:53   #141
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Да, вопрос спорный и интересный.
Я, например, склюняюсь к тому, чтобы предоставлять отпуск.

КЗоТ: Стаття 2411. Обчислення строків, передбачених цим Кодексом
Коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, наступного після того дня, з якого починається строк. Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважається найближчий робочий день.

Т.е. женщина по состоянию на 1 января еще является матерью ребенка до 15 лет и имеет право на отпуск. Это мое мнение...

Последний раз редактировалось respect; 16.11.2011 в 16:31.
respect вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» respect за это полезное сообщение:
Latina (17.11.2011), Lorata (16.11.2011)