Цитата:
Сообщение от Мотя
Рассмотрим ситуацию № 2:
Одному из детей исполнилось в мае 2011 года 15 лет..женщина изъявила желание взять данный вид отпуска в октябре за 2011 год...
На октябрь у нее нет двоих детей до 15.
Вы ей дадите такой отпуск?
|
Да, потому что такой отпуск можно дать и в 2013 и в 2015 году
за тот год, когда у сотрудницы было такое право, т.е.
за 2011 год.
Если хоть один день в этом году она имела право на отпуск - он предоставляется, независимо от периода - до или после исполнения ребенку 15 лет.
Цитата:
Сообщение от Мотя
А чем отличается первое число от второго?   
Если ребенку - в любом случае - 15 лет исполнилось в 2012, а не в в 2011? |
Тем, что если ребенку исполнилось 15 02.01.12, то в 2012 году будет 1 день, когда исполняется это условие: иметь детей до 15 лет, то есть за этот год она имеет право на отпуск.
А если 01.01.12 ребенку уже есть 15 лет, то на каком основании предоставлять отпуск?
Как можно написать "отпуск матери 2-х детей до 15 лет за 2012 год", если у нее в 2012 году двое детей, одному из которых 15 лет?