Цитата:
Сообщение от Зинуля
Не нужно.
... Второй вариант- это тоже "окладная" система.
|
Да, по поводу минимальной оплаты я в курсе, спасибо. С декабря будем увеличивать.
Переходить на ЧТС пока нет смысла, если можно использовать второй вариант по окладу. Он мне понравился. Единственный вопрос остался такой:
Количество часов по графику в месяц должно быть таким же, как норма длительности РВ в часах, или главное, чтоб не больше? Какие тут требования?