Гражданско-правовой договор и оплата
Уважаемые форумчане! Помогите, пожалуйста, разрешить спор между кадровиком и бухгалтерией. Юристом составлено трудовое соглашение(хотя ОК считает, что должен быть ГПД) между предприятием и физ.лицом о выполнении работ в период с 01.11.2011 по 14.11.2011 по изготовлению веников. Работы выполнены, составлен акт приема-передачи выполненных работ. Теперь главбух требует от кадровика издать приказ следующего содержания: "Принять ........ по трудовому соглашению №.. от..... для выполнения работ с 01.11.2011 по 14.11.21011 с оплатой за выполненную работу согласно акта приема-передачи выполненных работ. Основание:трудовое соглашение и акт приема-передачи". Возникла баталия. Кадровик отказывается издавать этот приказ, а бухгалтер по з/плате без приказа отказывается производить начисление и выплату. КТО ПРАВ? От ФЛ взяли ксерокопию паспорта и и.к.
|