Показать сообщение отдельно
Старый 15.11.2011, 14:34   #95
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Да, четко сказано, что змина истотних умов у зв,язку из зминами в организации...
Но там не сказано, что определение что такое существенные условия труда мы должны понимать только при наличии этих змин.
Предметом дискусії є не те, що і як ми розуміємо, а те, за яких умов ми зобов'язані за 2 місяці попередити працівників про зміну істотних умов праці.
esar вне форума   Ответить с цитированием