Показать сообщение отдельно
Старый 11.11.2011, 10:36   #389
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
1. То, что выделено синим - это означает то, что человек стал на учет и с него потом снялся?
2. Если да, то почему организация А (Наташина Р.), которая приняла на работу этого человека не должна была сделать запись о приеме и об увольнении?
Записью организации А была нарушена хронология записей организации Б.
В какой последовательности они их писали, правильно или нет, было бы их или узбечки проблемы, но не сотрудника организации А.
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Они внесли запись после того, как узбечка снялась с учета....
но не прекратила общественные работы, т.к. записи нет
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
никто не имеет права объявлять недействительными записи те, которые они НЕ ПРОИЗВОДИЛИ....
Ну это бесспорно...
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Мотя (11.11.2011), Наталья Р (11.11.2011)