Показать сообщение отдельно
Старый 11.11.2011, 09:37   #388
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Без записи об окончании этих работ нельзя было делать запись 22. Так что, ошибки допустили обе стороны и теперь необходимо восстановить хронологию исходя из пункта 2.6 инструкции.
М-м-м-м...
давайте сначала:
Цитата:
Сообщение от Наталья Р Посмотреть сообщение
№19 ЦЗ о выплате пособия
№20 общественные работы в организации Б
№21 ЦЗ о прекращении выплаты пособия
наша запись №22 принята...в организацию А
№23 уволена с организации А
№24 запись организации Б: считать недействительной запись №22 и №23(т.е наши записи о приеме и увольнении)
№25 запись организации Б о окончании общественных работ.
1. То, что выделено синим - это означает то, что человек стал на учет и с него потом снялся?
2. Если да, то почему организация А (Наташина Р.), которая приняла на работу этого человека не должна была сделать запись о приеме и об увольнении?
3. Потом гражданка девушка с ТК из Узбекистана решила (ей кто-то подсказал), что записи должны быть именно такие, как я выделила фиолетовым....
И..они все вместе справились...
Очень неудачно....
Так почему же организация А в этом случае допустила ошибку?
Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Так что, ошибки допустили обе стороны
?????
Они внесли запись после того, как узбечка снялась с учета....
В любом раскладе - никто не имеет права объявлять недействительными записи те, которые они НЕ ПРОИЗВОДИЛИ....
За ошибочные записи отвечает только ТОТ, кто их сделал.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Наталья Р (11.11.2011)