Показать сообщение отдельно
Старый 10.11.2011, 16:22   #16
Svetlana_s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.05.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Вы обалдели..... ели вместе со своей охраной труда.
Как раз я обалдеваю с охраны труда. Со мною лично все в порядке. Я то знаю чем это все может закончиться. Точнее могу предвидеть сюжет банальный до не хочу. потому, что есть опыт. Но не виноватая я, что вокруг одни дебилы) Ну не выкину я слов из пестНи)

Ну вот какие доводы нужно привести? С одной стороны угроза туберкулеза и похвально, что МЫ заботимся не только о штатных сотрудниках!)))) А с другой стороны...... А что тут такого спрашивает руководство, мы деньги платим, спасибо скажите. Другие вон вобще не считают нужным проходить медосмотр. Ну странная Вы Светлана угрожаете неприятностями), когда МЫ такое дело делаем. А Светлана чухает репу , в которой не укладывается вся эта доброта и А потом ведь спросят а чейта Вы там сидели и молчали? Не молчу плохо, молчу еще хуже

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Джонни!! Ла хента э ми вида лока!!!!! ................. грит директор, и выгоняет охрану труда и Вас с работы, затем начинает отмазываться от 5-8 лет срока.
Макс, ты то как никто другой знаешь нашу тему?

Последний раз редактировалось Мотя; 10.11.2011 в 16:51. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
Svetlana_s вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_s за это полезное сообщение:
nata33 (11.01.2017)