Оценка обслуживающего персонала
Добрый день, уважаемые форумчане! Обращаюсь за советом.
Вопрос следующий:
- оценивать ли сотрудников обслуживающих подразделений (уборщица, дворник, водитель, курьер..) вместе с остальными сотрудниками компании в рамках ежегодной оценки?
- мы пока решили, что да, тогда вопрос, по каким компетенциям их оценивать (общекорпоративным или искать/разрабатывать что-то конкретное под них) ?
- если не оценивать их вместе со всеми остальными, то на каком основании и в каком размере выплачивать годовую премию?
Если тема уже обсуждалась, буду признательна за отправку на нужную старницу. Если нет - за ваши советы и наставление на путь истинный.
Спасибо и всем замечательного дня!
|