1. сколько спал - конечно. Но у человека работоспособность может изменятся к концу раб\дня и изменяется. Насколько? Вот вопрос.
Поговорите с психофизиологом, он бы Вам лучше рассказал о реакциях организма, чем психолог...
2. Ваше "обеседование(структурированное интервью)-полная рефлексия,когда Эйчар начинает сравнение с себя,то есть противоставляет себя кандидату-вещь эта не валидная и не нужная в принципе, бабка на скамейке и то лучше определит кто перед ней."
мне совершенно непонятно. Либо Вы не эйчар, либо...
Сравнивают кандидата не с собой, а с профилем должности, или с образом идеального кандидата. Это - Абетка рекрутера.
3. "Что такого интересного в этом SHL?"
Согласен - НИЧЕГО интересного, просто методики и технологии.
Так как SHL - признанный мировой лидер в оценке персонала
|