Показать сообщение отдельно
Старый 07.11.2011, 13:59   #52
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tinkara Посмотреть сообщение
а если бабушкин работодатель "упрется" ?
Не упрется.
Принесите все документы для этого: справка о том, что мама вышла на работу, все документы, подтверждающие, что эта мама - и есть дочь своей мамы, т.е. мама внука сотрудницы... что внук - это чадо дочери сотрудницы...
И правильно написать заявление на отпуск со ссылками на закон.
надо дождаться резолюции дира: ОК.оформить ...или отказать....

Цитата:
Сообщение от tinkara Посмотреть сообщение
Как его "заставить", сослаться к ЗУ об отпусках? припугнуть то чем, жалобами в минпраци?.
Заставить Вы никак не сможете.
В случае отказа - надо дождаться письменной резолюции на заявлении -
писать:
- в территориальную инспекцию по труду
- прокуратуру
- суд
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (08.11.2011), catalina (08.11.2011), EllE HRD (07.11.2011), tinkara (08.11.2011)