Пояснюю, до чого тут стаття Конституції:
по- перше, ця стаття гарантуе особі,( працівнику) право не писати будь -яких пояснень, щодо себе і до цього ніхто не може його примусити. В трудовому законодавстві, таке право, що до працівника відсутнє. Якщо я не прав , назвіть статтю КЗОТа.
по- друге, складання будь-яких актів в стилі "про відмову дати пояснення", у відповідності до цієї статті, не мають ніяких правових наслідків. В трудовому законодавстві така норма відсутня. Якщо я не прав , назвіть статтю КЗОТа.
по- третє, в трудовому праві є таке поняття, як пояснення, в цій статті Конституції також. В цьому випадку я маю на увазі тільки це поняття.
по-четверте, працівник притягується до дисциплінарної відповідальності, в першу чергу, за порушення трудового законодавства, а вже потім ПВТР и т.д.
по-п"яте, читайте роз"яснення з цього питання Пленуму Верховного суду.
|