Показать сообщение отдельно
Старый 06.11.2011, 19:39   #336
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
Ну так в тому-то і справа, що безпідставність ця є безпідставністю не сама по собі, а внаслідок того, що
Цитата:
з моменту попередження ОСОБА_1 про наступне вивільнення до його звільнення з посади на Ягодинській митниці були наявні інші вакантні посади, які не були запропоновані позивачу.
Да нет, как раз в этом пункте "безосновательной"... поскольку предлагали заключить срочный ТД:
Цитата:
Разом з тим, суд вважає безпідставною пропозицію Ягодинської митниці на зайняття позивачем посади головного спеціаліста-юрисконсульта відділу правового забезпечення Ягодинської митниці на час відпустки для догляду за дитиною ОСОБА_4, оскільки відповідач фактично пропонував позивачу укласти строковий трудовий договір, що в даному випадку порушує право останнього на продовження дії трудового договору на постійній основі.
Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
Отже, "пропустивши" ці обставини справи, ви спотворили висновок суду.
Так я ж предлагаю давайте само решение уберу, при обсуждении нашей темы какое было решение этого дела не имеет значения,суть в самом факте предложения невакантной должности и нарушении прав работника.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием