Показать сообщение отдельно
Старый 28.12.2007, 13:42   #104
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

А может, стоит как раз его чуточку увеличить? Тогда, может, подтянутся уже сколь-нибудь опытные. Вдруг думают, что компания не может себе позволить адекватных специалистов с ОР? Конечно, учиться специфике все равно придется, но вот знания по технологии продаж + тел. переговоры + холодные контакты и т.д. - это уже будет.
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием