[Вика_86]

Вот, что я нашла в Лиге-Закон.

Чи можливо ділити на частини відпустку у зв'язку з усиновленням дитини, яка надається тривалістю 56 календарних днів? Наприклад, спочатку надати 20 календарних днів відпустки, потім, через декілька місяців, ще 20 днів і т. д., доки сумарна тривалість зазначеної відпустки не становитиме 56 календарних днів?

Ні, такий поділ неможливий, – роз'яснює начальник відділу режимів праці, нормування та професійної класифікації Мінпраці України Т. Сташків, обґрунтовуючи відповідь нормами Закону про відпустки, яким можливість поділу на частини передбачено лише для щорічних відпусток. А відпустка у зв'язку з усиновленням дитини є різновидом соціальних відпусток (ст. 4 Закону), тобто поділу на частини не підлягає.
Крім того, додатково зауважує автор, «зазначена відпустка може бути надана лише особі, яка усиновила дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування».

(Анотація, ЛІГА:ЗАКОН, від 29.12.2009)