Показать сообщение отдельно
Старый 01.11.2011, 09:05   #31
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Zvonok Посмотреть сообщение
Мне же надо спрогнозировать успешность кандидата на конкретном рабочем месте.
Я не знала, что Ваша фамилия - Нострадамус....

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
2Zvonok
а Вы хуар?
Цитата:
Сообщение от Zvonok Посмотреть сообщение
Нет, я просто "ЭйчАр"


Цитата:
Сообщение от Zvonok Посмотреть сообщение
Если же нет - буду тестировать на внимательность, скрупулезность, работоспособность в течение дня и т.п.
От это да-а-а: целый день проводить с одним человеком тестирования-отборы...

А кто Вам разрешил так мучить человека в течение целого дня?Если у Вас времени - вагон и маленькая тележка и вам нЕчем его заполнить, то кандидат тут ни причем....

Цитата:
Сообщение от Zvonok Посмотреть сообщение
Но отнюдь, не надеясь просто на свой "богатый жизненный и профессиональный опыт".
Или как некоторые говорят "Да я только увижу кандидата и сразу скажу, буду ли я с ним работать"
У каждого - свое мнение....
А я, например, не верю Вашим тестированиям в течение целого дня! Наоборот, буду бежать, как от, как от пыток....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Konsta (01.11.2011)