Цитата:
Сообщение от Konsta
Загляните человеку в глаза, задайте правильные вопросы. Оцените реакцию. Никакой короткий тест не даст боьшей валидности. Ведь за качество работника потом с вас спросят...
|
Ну заглянул, задал вопрос (какой?). И что в результате?
Доверитесь своей интуиции?
А Вы уверены, что Вы интуит? А не логик или сенсор?
И тогда Ваше умозаключение о кандидате будет очередным блефом
