Надо точно определиться, какой специалист Вам нужен. Иначе ни рекрутинг, ни прямой поиск результатов не дадут. Когда же есть конкретная цель тогда можно найти не один способ для ее достижения. Потом, насчет литературы... извините, но прямолй поиск это тврочество( креативность) в некотором роде. Оно или есть или нет.
Опыт налаживания контактов и практика это главное.
Совет: пообщайтесь со знакомыми рекутерами, расспросите их, как они это делали. Нет знакомых, тогда тренинг...
|