Цитата:
Сообщение от Мотя
Мда-а-а..ситуация... а Вы уже все оформили на него? Все бумаги? 4 дня....  |
Естественно всё оформили и отчётность подали. Всё согласно законодательству.
Цитата:
Сообщение от Мотя
Интересно, а кто это вам рассказал? Сам работник?
|
Нет не сам конечно... Сотрудник нашей службы безопасности...
Цитата:
Сообщение от Мотя
А потом что? Он подаст на Вас в суд? Когда его отпустят...Если все выяснится....
Бог его знает...ваше желание вполне понятно, конечно....прекрасно понимаю...однако...прогул....   |
Так вот и я о том же... Тем более уже вроде знаем в какое именно отделение его увезли... Всё таки наверное подадим запрос))
Цитата:
Сообщение от Наталья Р
Прогул необходимо правильно оформить. А как, например, Вы возьмете с него объяснительную?
|
Ну то, что прогул нужно оформлять правильно, то это ясно как Божий день. Но без объяснительной как раз можно обойтись... Так как у нас далеко не всегда сотрудник возвращается после прогула на работу (вообще практически никогда). На то, что он не является для подачи объяснения, тоже составляется акт... Так что с оформлением как раз вопросов не возникает)
Как я уже написала выше, всё таки напишем запрос....