Показать сообщение отдельно
Старый 29.10.2011, 10:36   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Но вы ведь действовали согласно КД..А там никаких других оговорок я не вижу....
А, наоборот, черным-по-белому:
Цитата:
Сообщение от olganmr Посмотреть сообщение
В коллективном договоре оговорено, что совмещение оплачивается 50% тарифной ставки (посадового окладу).
Все.
Или есть еще что-то?
Если бы там было написано, например: совмещение оплачивается до 50% тарифной ставки (посадового окладу).
...тогда....а так....

КЗоТУ:
Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов’язків тимчасово відсутнього працівника
...

Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.

А что бухи говорят?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием