Показать сообщение отдельно
Старый 28.10.2011, 19:13   #43
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
А если у нас сотрудника задержали прямо на работе?
Оформился он у нас грузчиком, проработал 4 дня.
Мда-а-а..ситуация... а Вы уже все оформили на него? Все бумаги? 4 дня....

Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
А как оказалось у него была подписка о невыезде из города N.
Интересно, а кто это вам рассказал? Сам работник?

Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
но тут же его нашли. Куда его увезли никто не знает...документов на магазине никаких не предоставляли)
Можно конечно выяснить, где и как.. если постараться... и ждать от них ответа или же решения суда..
Ну нашли, ну, задержали...ну, подписка..
И что? А ничего еще пока....
Ничего неизвестно...

Цитата:
Сообщение от Fidentia Посмотреть сообщение
Или всё таки уволить за прогул и не морочить голову? Типа вышел из магазина в рабочее время покурить и на рабочее место не вернулся)))
А потом что? Он подаст на Вас в суд? Когда его отпустят...Если все выяснится....
Бог его знает...ваше желание вполне понятно, конечно....прекрасно понимаю...однако...прогул....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием