Показать сообщение отдельно
Старый 28.10.2011, 17:29   #63
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
И действительно, зачем им еще и справка, если есть ТК? Может, у них такая необходимость есть.
Про затвердження Порядку реєстрації,
перереєстрації та ведення обліку громадян,
які шукають роботу, і безробітних

Цитата:
Реєстрація та ведення обліку громадян, які
звертаються за сприянням у працевлаштуванні
3. Реєстрація громадян, які звертаються за сприянням у
працевлаштуванні, проводяться державною службою зайнятості за
місцем їх проживання за умови пред'явлення паспорта, трудової
книжки, цивільно-правового договору, а в разі потреби також
військового квитка, диплома або іншого документа про освіту.

...

У разі коли громадянин не має трудової книжки, може бути
подано її дублікат або довідку з архівної установи про прийняття
та звільнення з роботи.



4. Крім зазначених у пункті 3 цього Порядку документів, під
час реєстрації пред'являються:

.....
Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
С другой стороны мы же обязаны выдать справку о периоде работы по требованию сотрудника.
Да, обязаны...
Это - уже другой вопрос....
Тут стоял вопрос другого характера: зачем ЦЗ такая справка?
В Законе четко сказано, какие документы предъявлять при постановке на учет....
Кста...скажу вот интересную вещь: нЕкоторые ЦЗ требуют ДАЖЕ флюорографию!
Вот так..
А мы тут про справки рассуждаем...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием