Показать сообщение отдельно
Старый 28.10.2011, 17:05   #61
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Вопрос

Та-а-к, с Каталиной мы общий язык нашли..теперь - попристаю к Лорате...

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
Мне в центре занятости ответили, пусть увольняется, на учет поставим,Нужна только справка с места работы, что уволена таким-то числом.
Лората, а мне тут непонятно...
А что это за справка такая? Странная, какая-то...справка о том, что она уволена таким-то числом...
А разве сейчас в ТК не ставят дату увольнения? Я что-то пропустила?
Первый раз слышу, что ЦЗ требует, кроме ТК, еще и справку о том, что ее действительно уволили такого-то числа...Т.е., не верь ТК, получается?
А справку о том, что ее уволили именно с этой должности, а не с другой не требуют?
А справку о том, что уволилась по ст.38 по с/ж по уходу...не требуют?
А справку о том, что дали справку о средней зарплате именно за ...месяцев, а не 4?
А справку о том, что уволена она именно с Вашего предприятия, а не с какого-то другого?

Мда-а-а..стратил ЦЗ..насчет перечня справок...
Я бы все их потребовала...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием