: Добрый день.
Скажите, пожалуйста, Хедхантеры, либо рекрутеры,как Вы начинали работать в направлении хедхантинга либо прямого поиска. (Посоветуйте интересный тренинг либо литературу либо полезные статьи...)
Как работать в случае обладания мимнмальными данными - (Нужен руководитель проекта, толковый человек, такая-то сфера... и все - ни обязанностей, ни оклада, ни места где будет работать, ни требований...)
Как наработать базу кандидатов, как выходить на людей узких специальностей, как хедхантеры выходять на нужных людей (исключая вариант - порекомендовали). Как проверить, по каким критериям топ менеджера главного бухгалтера либо фин дира - на проф-м, на личностные качества и т.д.
Как правильно построить разговор по телефону(опять же информации минимум)
Как наводятся справки о работе данного человека ( ты вышла на хрошего ТОП менеджера, но позже окажется, что многое он скрывал и в предыдущих конторах его выгоняли)
: