Показать сообщение отдельно
Старый 28.10.2011, 09:51   #46
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от catalina Посмотреть сообщение
К примеру, выйти на один день на работу на полный рабочий день,
Зачем выходить? Почему нельзя уволиться сразу? будучи в отпуске?
Цитата:
Сообщение от catalina Посмотреть сообщение
Женщина попросила согласиться на ее увольнение, а вы согласились
Ничего себе: попросила....
Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
Хочет, чтобы мы ей написали некий отказ, что мы ее не ждем после декрета
Хорошенькая просьба....на увольнение....
Если хочет уволиться - пусть увольняется...к чему такие придумки?
Цитата:
Сообщение от catalina Посмотреть сообщение
и пусть себе идет в ЦЗ.
Ну, и пусть идет, кто ей мешает?
Цитата:
Ну, пусть увольняется....и становится на учет...причем тут: вы ее не ждете...
Бумагу, ручку в руки - заяву на стол... и вперед - в ЦЗ..
Мне непонятно, почему именно по соглашению сторон? А не по ст.38, к примеру? По уходу?....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием