Цитата:
Сообщение от Чертовка
Тогда получается,что ПРИ СОГЛАСИИ РАБОТНИКА, можно уволить по ст.36 п.1, потом должность сократить,убрать из ШР.
|
Т.е. по сокращению уволить боитесь все-таки.
Вы так выделили "при согласии работника", что напрашивается вопрос - а что, есть случаи, когда по п.1 ст. 36 можно уволить без согласия работника?
Цитата:
Сообщение от Чертовка
... а через две недели принять по СТД на место декретчицы.
|
А почему именно через 2 недели принять? Не на следующий день, не через неделю, 10 дней? Вы чем-то руководствовались, определяя этот срок, или "просто так, на всякий случай"?
Цитата:
Сообщение от Чертовка
Утеря заработка за эти две недели компенсируется элементарно.
|
Заработок, возможно, компенсируется, а 2 недели стажа для нетрудоспособности и для пенсии - не факт.