27.10.2011, 14:42
|
#304
|
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 752
Вы сказали Спасибо: 935
Поблагодарили 761 раз(а) в 320 сообщениях
|
Ну, так тогда вот!
Цитата:
Сообщение от Чертовка
Тогда получается,что ПРИ СОГЛАСИИ РАБОТНИКА,можно уволить по ст.36 п.1, потом должность сократить,убрать из ШР, а через две недели принять по СТД на место декретчицы. Утеря заработка за эти две недели компенсируется элементарно.
|
|
|
|