Понял Вас, заболевший охранник не основание для привлечения к сверхурочным работам. Но как тогда поступить администрации?
Если в приказе не указан день предоставления отгула,то отгул вообще не предоставляется так я понял?
Уважаемая Мотя извините и еще больше запутался, прошу Вас прокомментируйте мой первый пост. Где я спрашивал правильно ли я понял за какие дни ст. 73 Кзот Украины предоставляются отгулы, а работа в остальные дни является сверхурочной.
Я не так часто как Вы сталкиваюсь с тонкостями трудового законодательства и поэтому обратился к специалистам чтобы немного разобраться!
|