Стаття 47 КЗпП:
Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день
звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і
провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього
Кодексу.
Коллеги правы, обходной лист юридической силы не имеет.
А вот если ответственность за ТК лежит на Вас, значит Вам и отвечать за несвоевременно выданную ТК прийдется Вам.
ІНСТРУКЦІЯ
про порядок ведення трудових книжок працівників
4.1 При затримці видачі трудової книжки з вини власника або
уповноваженого ним органу працівникові сплачується середній
заробіток за весь час вимушеного прогулу.
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...?nreg=z0110-93
Т.к. обходной не имеет юридической силы, но бухгалтерии он нужен, я с увольняющимися провожу беседу: обходной нужен прежде всего Вам, что бы через год не вспомнили что на Вас числиться спецодежда или др. ТМЦ. Чаще всего действует. Но был случай когда обходной не был сдан, ТК я выдала своевременно, а юристы подали иск. Работник возместил.