Показать сообщение отдельно
Старый 24.10.2011, 21:58   #74
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Но вот ответ хотелось бы услышать...
Но на одном предприятии, почему бы и нет?
Потому, что это - два разных трудовых договора, никак между собой не связанных...
Так мы дойдем и до того, чтобы в одном приказе писать все, что произошло в этот день....
Почему бы и нет?

Приказ.
1. Уволить...
2. Направить в командировку.
3. Принять.
4. Объявить выговор
5. Предоставить отпуск..
6. ....

Именно так и выглядели приказы .....лет назад....

А, впрочем..работает каждый так, как считает правильным.
Я считаю - это неправильно - писать два разных вида ТД в одном приказе..другой - правильно..
Ничего не поделаешь....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Aneta (25.10.2011)