Показать сообщение отдельно
Старый 24.10.2011, 18:49   #64
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Toha911 Посмотреть сообщение
Жилье не главный критерий, но и не маловажный, всегда рассматривается совокупность всех факторов.
Да, немаловажный!
Однако, эти критерии - проблемы соискателя, а не рекрутера и не работодателя!
Вот пусть соискатель и думает!
Почему за него думает работодатель или рекрутер и отказывает ему в работе по причине того, что он приезжий и у него какие-то там жилищные проблемы?
вот чего я не могу понять...
По-моему, работодатель должен рассматривать нЕсколько другие критерии: образование, опыт, и тому подобное, а не наличие жилья и переживание о нем...
Это все -дутые причины отказывать приезжим: беспокойство о его жилье..не надо нас, маленьких, дурить...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
catalina (04.11.2011), Julie (25.10.2011), kozur (24.10.2011), Natulya (25.10.2011), Trishka (25.10.2011)