Показать сообщение отдельно
Старый 24.10.2011, 16:37   #53
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Natulya Посмотреть сообщение
Вот у меня тот же самый вопрос к спец-ам по подбору персонала? Почему отказывают иногородним соискателям, невзирая на то что жилье есть
А-а-а-а...простите, Natulya...я, грешным делом, подумала, что это - Вы, как рекрутер, отказываете соискателям по данной причине...

Почему отказывают?
Наверное-таки по этой причине:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Разве такой соискатель чем-то не вышел (неохота писать - рылом, как в известных фольклорных выражениях)?
Рылом не вышел приезжий соискатель для тех, кто отказывает по причине: приезжий...
А что вкладывает он в это - известно только ему самому....

Цитата:
Сообщение от Toha911 Посмотреть сообщение
Возвращаемся к зарплате..... допустим я ищу коммерческого директора, уровень заработной платы 7000-8000 тыс..... минус стоимость квартиры это 2000гр, питание..... и вот что мы получаем что уровень нашей заработной платы не такой уж и привлекательный для иногороднего соискателя .....
Да бросьте Вы, Тоша...
Если уж на то пошло, то и здесь, у нас, местных аборигенов, уровень зарплаты да-а-алеко непривлекательный: иной зарплаты не хватает оплатить ДАЖЕ несъемное жилье, да и все остальные расходы..давайте не будем считать кому чего не хватает....
Это - бесконечная тема....

Еще раз говорю: нЕчего работодателю смотреть в мой кошелек!
У него один ответ: на работу не возьмем, т.к. Вы - приезжий...
Он не переживает о моем кошельке! Он переживает за себя! Почему?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Natulya (24.10.2011), Trishka (25.10.2011)