Показать сообщение отдельно
Старый 24.10.2011, 16:19   #49
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от katsol Посмотреть сообщение
Значит я какой-то нетипичный рекрутёр,..Для нас это как-то не было проблемой, даже ждали когда поселится и устроится.
Так вот!
Я думаю, что, как раз, Вы, Катя - нормальный рекрутер!
Если работники нужны, то из любого города возьмут...даже в командировку пошлют за ними...
Сколько раз меня посылали даже в Западную Украину за работниками (пишу даже потому, что далековато...), да и в другие города....

Поэтому у меня и возник вопрос к Natulya:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
У меня сразу же возникает вопрос: почему?

Цитата:
Сообщение от Toha911 Посмотреть сообщение
Уровень заработной платы которую предлагает работодатель не позволит снимать квартиру и жить достойно...
И все это четко понимают!!!
Нет, не проще.
НЕчего работодателю заглядывать в мой кошелек и рассуждать о моей неплатежеспособности!
Вам не кажется?
Работодателя, как и рекрутера не должно беспокоить как и за какие деньги я буду снимать жилье...
Это типа, он беспокоится обо мне, бедной овечке: я Вам откажу, т.к. Вы, бедняга, не сможете на эту зарплату оплатить жилье..
Бросьте...это не та причина, по которой отказывают....

Вот, как раз, не все проще, а гораздо все серьезней...

Это Я, как соискатель, имею право отказаться от предлагаемой работы, если на эту зарплату я не смогу оплатить жилье...а не наоборот: работодатель в "гуманных" целях, беспокоясь обо мне - откажет мне в работе!
Таки вот....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
katsol (24.10.2011), Natulya (24.10.2011), Trishka (25.10.2011)