ОК, у меня образование психолога (есть и техническое) + МГИ гештальт-терапия - знание и навыки имеют широкий спектр. в ейчаре же необходимо провести только отбор (адаптацию, мотивацию, чем я еще не занимаюсь) и тогда моих навыков много, я как бы не реализуюсь полностью.[/quote]
И все-таки я не понимаю, что мешает вам выполнять другие функции эйчара, кроме подбора?
: Постарайтесь объяснить руководителю, что функции эйчар-менеджера гораздо шире, чем он себе предствляет, привлеките цирфы, финансовые показатели выгоды от проведения в компании адаптационных процедур, мотивационных мероприятий. Поверьте, руководители достаточно хорошо идут навстречу инициативам работников, если видят их экономическую выгоду.
Не поймут - ищите другую работу, где руководитель сможет понять и принять ваши начинания.
Стучите и вам откроют! Ваше профессиональное становление исключительно в ваших руках. ИМХО из практики.