Показать сообщение отдельно
Старый 24.10.2011, 10:44   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alinochka Посмотреть сообщение
К нам пришла новая сотрудница. Проблема в том, что у нее трудовая книжка советсткого образца, выданная в 2004 г. ...Так что с этим проблема.

Или просто продолжать вести?
Не вижу никаких проблем...
Если бы всем работникам, которые работают по ТК советского образца меняли ТК или были бы с ними проблемы, то ни ТК бы не хватило, ни времени о них рассуждать...
Тем более:
ІНСТРУКЦІЯ
про порядок ведення трудових книжок працівників

...
1.2. Трудові книжки раніше встановленого зразка обміну не підлягають.


В 2004 году на предприятиях сплошь и рядом оставались ТК старого образца и выдавались вновь поступившим....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Alinochka (24.10.2011), katsol (24.10.2011)