Цитата:
|
Сообщение от Gefest
Цитата:
|
Сообщение от Мельник
Иногда проблема эйчара-психолгога бывает в том, что он слишком психолог  или слишком экономист, например. К сожалению, классическая психология (которой обучают для диплома в вузах) имеет так мало общего с реальными людьми, а тем более с бизнесом, что ... "забудьте все, чему вас учили в институте". Ну, не все, но многое.
И еще одна, на мой взгляд проблема (только не бейте  ) - "чистый" психолог (школа, иститут) считает, что вот он-то теперь понимает человека. |
Вот с такой позицией я согласен.
К сожалению часть психологии и психологов бывает еще и оторвана от реальной жизни, не то что от бизнеса, с этим я тоже сталкивался не один раз... |
О-о-о!!! как я согласна с обоими цитатами! Психология - это замечательно, но, к счастью или к сожалению - этого либо мало для HR, либо много; а, скорее всего, просто в другой плоскости находится.
И верно говорили про бизнес-подход. У психологов мышление - психологическое (извините на тавтологию
), а для HR важно иметь бизнес-мышление. Я сейчас говорю о тех, кто свое первое в 17-21 год образование получал психологическое - потому что в это время закладываются многие мыслительные когнитивные стратегии. Те, кто второе, третье - там все уже иначе.
А для бизнеса и для HR, повторюсь, важно иметь бизнес-мышление и стратегии - бизнесовые.
Сорри, за многократные повторения, что-то я сегодня с головой плохо дружу.
