Оплата вынужденного выходного дня
Одно из подразделений не выйдет на работу один день из-за военных учений на территории (есть официальное письмо от арендодателя). Принято решение табелировать выходной, однако 1С считает тогда меньшее количество рабочих часов, соответственно уменьшается з/п. Перенести день не можем - сотрудники на 6-дневке.
Вот ломаем голову с бухгалтером как не нарушить законодательство и заплатить з/п в полном объеме.
Ув.модераторы, если вопрос не к этой теме, просьба перенести его.
Вопрос очень срочный!Спасибо
|