Показать сообщение отдельно
Старый 20.10.2011, 08:20   #59
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
Просто маленькое уточнение (для колдоговора)
Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
В Коллективном договоре предприятия указано, что инженерно-технические работники предприятия имеют право на дополнительный отпуск в количестве 4 к.дн. Нужно ли в Коллективном договоре четко указывать, что инвалиды 3 группы (ИТР) имеют право на дополнительный отпуск (26+4=30)?
Хотите - указывайте...что инавлиды - ...групп - ....к. д. ИТР - ..к.д.

Только, инвалиды имеют свой отпуск, а ИТР - свой. Не надо мешать одно с другим.
Как по мне....
Ведь инвалиды могут и не быть ИТР и наоборот, ИТР может и не быть инвалидом..
Так, зачем же все смешивать в кучу?
Это сегодня у вас так получается, что инвалид по фамилии Итээровец И.И. - одновременно инвалид и ИТР...
А завтра?
Намешаете..потом самим будет трудно читать то, что намешали....

Не усложняйте себе жизнь.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
DDi (20.10.2011), lyubchic (20.10.2011), Ангелина (20.10.2011)