Добрый день! А все-таки, суть вопроса: на предприятии работает инвалид 3 группы (ИТР), которому по закону положен ежегодный отпуск в количестве 26 к.дн. В Коллективном договоре предприятия указано, что инженерно-технические работники предприятия имеют право на дополнительный отпуск в количестве 4 к.дн.Сколько дней, в таком случае, положено инвалиду-ИТР: 28 или 26+4=30?. Нужно ли в Коллективном договоре четко указывать, что инвалиды 3 группы (ИТР) имеют право на дополнительный отпуск (26+4=30)? Возможно, если это не указано в колдоговоре, то ему положен отпуск 28 к.дней?
|