Доброго начала трудовой недели всем! Мне сотрудница принесла нынче довидку- вызов на сессию. Даты обозначены там с 04.04 по 10.04 (7 дней). Издаю приказ на оплачиваемый дополнит. отпуск на обучение с 04.04 по 08.04 (т.к. 09.04,10.04- суббота и воскресенье, а в эти дни мы не работаем). Но вот закралось подозрение, может надо оформлять отпуск таки на все 7 дней, с 04.04.11 по 10.04.11, т.к он же еще оплачиваемый? И еще довод в пользу полного оформления,- а вдруг какое ЧП, и в субботу , к примеру, надо будет на работу выйти, а так чел в отпуске, учится, и его не будут "дергать", хотя конечно при надобности можно будет и "отозвать", но все же ...?
Сумбурно , но жду Ваших мнений...
|