"При заполнении дубликата вносятся соответствующие записи по месту последней работы на основании приказов (распоряжений).
Если работник до трудоустройства на это предприятие имел трудовой стаж, то при заполнении дубликата записи могут вносится только на основании подлинных документов (или копий, заверенных в установленном порядке)."
Правильно ли я понимаю, выдается просто еще одна трудовая книжка с надписью дубликат?! Тогда у сотрудника будет две трудовые книжки и он на следующем месте работы предъявляет правильный дубликат... Но, при заполнении дубликата тогда начинать запись в сведениях о работе просто:
- форма собственности и название предприятия;
- дата, запись, документ основание,
и все?
Или же все таки делать запись о предыдущем трудовом стаже из испорченной трудовой книжки? Извините, если недопонимаю чего-то. Хочется усвоить раз и навсегда.
|