Показать сообщение отдельно
Старый 16.10.2011, 18:22   #135
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от НаталиВуд Посмотреть сообщение
Получается, что только по статье за прогул?
Почему за прогул?
Ув. Натали, Вы ответы читаете?:
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
о каком прогуле идет речь?
Для того чтобы уволить по п.4 ст.40 (прогул без уважительной причины) надо иметь доказательства того, что у нее нет уважительных причин, и до этого - потребовать от нее письменные объяснения.
Цитата:
Сообщение от НаталиВуд Посмотреть сообщение
в телефонном режиме своё согласие на увольнение по собственному или по соглашению сторон даёт...
Телефонный режим - не годится, человек должен сам выразить свое желание уволиться по собственному желанию, а не дать на него согласие....
Вам посоветовала ув. Мардж:
Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
по ее заявлению. Которое она может прислать по почте.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
НаталиВуд (16.10.2011)