Показать сообщение отдельно
Старый 16.10.2011, 12:06   #133
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от НаталиВуд Посмотреть сообщение
Предприниматель и наёмный работник идут в ЦЗ, заполняют трудовой договор в трёх экземплярах и регистрируют его там.
Это - понятно..
Непонятно, каким образом работник может уволиться, не изъявив на то желания? Путем написания заявления....
Ст. 38 КЗоТУ еще никто не отменял....
Ну, да ладно...
Цитата:
Сообщение от НаталиВуд Посмотреть сообщение
Так вот в чём и вопрос: как уволить без присутствия этого наёмного работника по-хорошему? )
А как это Вы его уволите без его желания и присутствия?
По Вашей инициативе? Женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?
Я не знаю...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием