Показать сообщение отдельно
Старый 25.12.2007, 12:07   #1
kosta
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Развитие или/и обучение? Кто как мыслит?

Что тренинг-менеджеру делать: обучать или развивать? Давайте найдем отличия!
kosta вне форума   Ответить с цитированием