Начиталась постов форумчан, но ответа не нашла.
Ситуация такая: приняла на работу сотрудницу. Принесла она пустую трудовую и справку с пенсионного фонда о СТРАХОВОМ предыдущем стаже. Была у девушки работа (первая работа), взяла б/л по беременности и родам. Пока рожала предприятие закрылось. Некрасиво закрылось: исчезли документы. Декрет так и не оформила наша девушка. Обращалась она в прокуратуру. Дали ей ответ (письменный), что виновных не нашли, документов тоже.
Вобщем на руках только справка ПФ.
Теперь голову ломаю как запись в ТК сделать грамотно и стаж считать.
1 вариант: выдать дубликат (но наше предприятие не последнее место работы) и вписать стаж.
2 вариант: оформить стандартно, а справку вложить в ТК.
