Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Ликвидация предприятия и увольнение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

matrosova · 12.10.2011, 19:00

Ошибочка вышла.

Исполняется 5 лет 30.12.2010г.
Я Вас правильно понимаю – сотрудница выходит на работу и я имею право ее сокращать на общих основаниях?
Вопрос, могу ли я уведомлять сотрудницу о сокращении, (например, заказным письмом) когда она находиться в отпуске.

12.10.2011, 19:00	#208
matrosova Участник HR-Лиги Регистрация: 06.06.2007 Сообщений: 25 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Ошибочка вышла. Исполняется 5 лет 30.12.2010г. Я Вас правильно понимаю – сотрудница выходит на работу и я имею право ее сокращать на общих основаниях? Вопрос, могу ли я уведомлять сотрудницу о сокращении, (например, заказным письмом) когда она находиться в отпуске.