Так, начинаем читать КЗоТУ
Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і
заборона звільнення вагітних жінок
і жінок, які мають дітей
........
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (
до шести років — частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням.
.......
Стаття 179. Відпустки у зв’язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною
.......
У разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.
.......
У Вашей сотрудницы отпуск заканчивается, она выходит на работу. Это значит, что нового медицинского вывода о необходимости домашнего ухода ей не выдали. Выводы, надеюсь, сделаете сами.
P.S. проверьте даты в своем сообщения. Если судить по ним, то Ваша сотрудница уже 10 месяцев как работает
