Соня Ореховая, согласование сторон никак нельзя классифицировать как инициативу сотрудника, т.к. в ст. 36 КЗоТУ четко указано
Стаття 36. Підстави припинення трудового договору
Підставами припинення трудового договору є:
1)
угода сторін;
......
4)
розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39), з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (статті 40, 41) або на вимогу профспілкового, чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу (стаття 45);
т.е. это две большие разницы, как говорят в Одессе
А в остальном - согласна.