Показать сообщение отдельно
Старый 12.10.2011, 14:15   #203
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Виктория Роенко-Летова Посмотреть сообщение
Женщина выходит из отпуска по уходу за ребенком. Пока она была в отпуске ее должность была сокращена. ....но обязаны принять ее на три месяца.
Сейчас, срочно, что Вы обязаны сделать - это восстановить должность работницы, которую вы сократили!!!
Она имеет право выйти на свою должность после отпуска.
Сокращать ее должность вы не имели права...
ст.2 ЗУ "Об отпусках"....
А уже потом - решайте, что вам делать - сократить или как....если она опять не уйдет в отпуск до 6 лет ребенку по мед. показаниям....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (01.11.2011), larisa.m (23.11.2021), Виктория Роенко-Летова (12.10.2011), Чертовка (12.10.2011)