Збереження доплати
Доброго дня, колеги!
Допоможіть порадою.
Виникла наступна ситуація:
Працівнику, який обіймав посаду начальника штабу цивільної оборони у 2003 році було встановлено наказом по підприємству надбавку за роботу в умовах режимних обмежень. У 2005 році даний працівник переведений на посаду начальника охорони. при чому у наказі, який видавав відділ кадрів, не було зазначено про надбавку. І відповідно, дана надбавка не виплачувалась по сьогоднішній день. Хоча дана посада має можливість мати таку надбавку.
Працівник вимагає виплатити йому компенсацію за весь період перебування його на посаді начальника охорони. чи правомірно це і які подальші дії адміністрації підприємства?
|